Recruiting für E-Commerce & Online Marketing
T O P -P E R F O R M E R A U F K N O P F D R U C K
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ROas Jäger
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A-Player Führungskräfte
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E-Commerce Profis
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CLTV Architects
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Scaling Engineers
Social Commerce Wizzards
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Deine Zusammenarbeit mit Uns …
Schnell und Präzise wie ein Formel 1 Wagen
Kein endloses Recruiting-Drama.
High-Speed Execution & Kommunikation, damit du Umsatz machst statt Zeit verbrennst.
Full Service – done-for-you Recruiting
Zero Ops für dich, nur ein Briefing und wir übernehmen.
Dein Kopf bleibt frei für Growth & Strategy.
A-Player statt Lowperformer
Du bekommst von uns Leute, die gerne arbeiten
Langfristige High-Performer, kein Fluktuations-Chaos.
WArum wir?
Wir leben E-Commerce & Online Marketing
Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit E-Commerce Unternehmen mit unserem Performance Agentur Background verstehen wir die Bedürfnisse und die Anforderungen an Branchen-Kanditat:innen genau. Wir besetzen ausschließlich Positionen im E-Commerce und (Online) Marketing.
Netzwerk & Vertrauen im Markt
Seit 8 Jahren arbeiten wir mit E-Commerce-Branchenführern zusammen und haben mit den Besten gelernt. Wir kommen aus der Praxis und genießen daher bei Kandidat*innen besonderes Vertrauen
Die A-LEVEL-SEARCH-MEthode
Mit unser A-LEVEL-SEARCH-Methode bedienen wir das komplette Spektrum an Möglichkeiten, die besten Kandidat*innen zu finden. Dabei kombinieren wir unsere Multichannel-Direktansprache mit messerscharfem Social-Performance Marketing-Recruiting, unserem eigenen Marketing und unserem Netzwerk.
Qualität
Als ehemaliges Performance Marketing Start-Up leben wir den hohen Anspruch an Kandidat:innen. Unsere ehemalige Agentur advertace war bekannt dafür, Branchen-Talente anzuziehen. Wir wissen aus eigener Hand, dass es immer darum geht, wirkliche A-Player:innen einzustellen, statt “irgendwelcher” Mitarbeiter:innen.
ÜBER A-Level
Wir sind Recruitingspezialist:innen mit einem Herz für E-Commerce & Online Marketing. Mit unser langjährigen Erfahrung sowohl im Recruiting, als auch der strategischen Beratung im Online Marketing fokussieren wir uns auf Branchenspezialist:innen- und Führungskräfte.
Wir möchten mit dem klassischen Headhunter-Bild aufräumen. Unser Ansatz ist modern und kundenorientiert. Wir arbeiten transparent mit Fixpreisen statt mit Prozenten. Durch unsere Garantien geben wir ein klares Versprechen.
Mittels unserem klaren Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von kurzer Zeit die 3 - 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.
Unser Team besteht aus erfahrenen Consultants und Digital Natives, die sich alle mit Online Marketing & E-Commerce auskennen. Wir wissen genau, wie man Teams im E-Commerce & Online Marketing aufbaut, die überdurchschnittlich performen.
ÜBER den GRÜNDER
2020: Gründung der Performance Marketing Agentur advertace. Die Agentur spezialisierte sich auf schnell wachsenede E-Commerce Scale Ups und wuchs binnen zwei Jahren auf 40 Mitarbeiter:innen. Der Erfolg der Agentur basierte maßgeblich auf der Stärke im Inhouse-Recruiting und Headhunting.
2024: Erfolgreicher Agentur-Exit an die Intermate Agenturgruppe. Noch heute gilt advertace im DACH-Raum als einer der führenden Peformance Marketing Agenturen im E-Commerce Bereich.
2024: Strategische Beratung und Begleitung von >30 E-Commerce & Online Marketing Agenturen im DACH-Raum.
2025: Gründung der Recruiting Agentur A-LEVEL für E-Commerce & (Online) Marketing.
MAXIMILIAN WOLF
FAQ
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🎯 Headhunting
Wir gehen all-in, scannen den kompletten Markt und filtern die echten A-Player raus.
Du? Musst nur noch ins Gespräch gehen und den Deal closen – Recruiting so smooth wie ein Q4-Upsell.⚙️ Beratung
Wir bauen mit dir eine Inhouse-Recruiting-Engine, die nicht nur heute funktioniert, sondern langfristig skaliert.
So ziehst du Top-Talente an wie ein 110%-Discount-Code im Black Friday Funnel. -
Wir arbeiten kundeorientiert mit Fixpreisen statt mit Prozenten.
Der konkrete Preis hängt vom Schwierigkeitsgrad der Suche ab.
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A-Player sind Menschen mit einem hohen Leistungsstreben, fern ab von Ausreden und Ausflüchten. Es existiert ein hoher Grad an Disziplin, Integrität und Loyalität für Koleg*innen und Mitmenschen.
A-Player arbeiten gerne und versuchen immer das maximale Potenzial auszuschöpfen. Du möchtest solche Mitarbeiter?
Lets Talk!
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Unsere Mandate sind mit einem Gütesiegel versehen. Das bedeutet, dass wir deine Position kostenlos nachbesetzen, sollte die Person binnen 6 Monaten dein Unternehmen wieder verlassen oder du sie kündigen.
Unsere Speakings und Podcastauftritte
Recruiting Masterclass OMR 2025
So stellst du Highperformer*innen für deine Firma ein - Best Practices in 2025.
So geht A-LEVEL Recruting
Wie du als wachsendes Unternehmen erfolgreich die besten Mitarbeiterinnen anziehst & einstellst
Zu Gast bei “E-Commerce Decoded”
“Advertace war eine der am schnellsten wachsenden Agenturen im DACH-Raum. Mitgründer Maximilian Wolf hat die Skalierung von 0 auf 40+ Mitarbeiter in nur 2,5 Jahren vorangetrieben. (…) Eine Folge über rasantes Wachstum, den Preis des Erfolgs und die Suche nach Sinn.”
Von 0 auf 40 Mitarbeiter in 2 jahren skalieren
“So funktioniert die schnelle Skalierung einer Firma”
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Wir melden uns bei Dir.